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Mise à disposition et clientèle

Chez le particulier

L'Association est agréée par la Préfecture de l'Ain en tant que prestataire de services afin de répondre aux demandes liées à :

- L'entretien de la maison et les travaux ménagers (dont le repassage)
- La préparation de repas, l'aide aux courses
- La garde d'enfants (agêes de plus de 3 ans
- Les travaux de jardinage (tonte, taille, débroussaillage, désherbage, plantation, entretien des massifs,...)
- Déneigement manuel soins aux animaux de compagnie
- Prestations de petit bricolage (peinture, petite maçonnerie, aide à l'installation de meubles, déménagement... outillage non fourni )

AVENIR est également sollicitée par les mutuelles afin d'apporter une aide à l'entretien du domicile aux personnes récemment hospitalisées.

Dans l'entreprise, AVENIR intervient sur des postes de :

- BTP : aide-maçons, manœuvres, ouvriers de démolition, aide-charpentiers,
- Peintres, aide-plaquistes...
- Tertiaire : Agent d’accueil, secrétaire
- Nettoyage : agent d’entretien
- Divers : Manutention, préparation de commandes...
- Espaces verts : aide-paysagiste, entretien de votre environnement
- Marchés publics : partenaire pour la mise en œuvre des clauses d’insertion
. - Restauration : aide de cuisine, plongeur...

Au sein des communes, AVENIR intervient sur des postes de :

- Manutention
- Espaces verts : entretien des massifs, débroussaillage, aide au fleurissement, création de massifs
- Nettoyage : entretien des locaux, de la voierie, déneigement manuel
- Soins aux animaux
- Agent de déchetterie
- Aide de cuisine, de cantine...

Auprès des associations :

- Distribution de prospectus,
- Nettoyage de locaux lors de manifestations...

Un contrat de travail et de mise à disposition est établi ; il sera signé par :

- le client : il s'agit du particulier, de l'entreprise, de la collectivité, …
- le salarié
- l'employeur : AVENIR

Le contrat peut est être renouvelé par tacite reconduction.

A ce contrat est annexé un relevé d'heures sur lequel le salarié indique au fur et à mesure de ses interventions, les heures effectivement réalisées. Ce document signé en fin de mois et/ou de la mission, par le client et le salarié sert a l'établissement de la paie et de la facture.

Les règlements sont payables par chèque, par mandat pour les collectivités. Le CESU (Chèque Emploi Service Universel) pré-financé est accepté.